《管子·霸言》中说:“夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危。”这句话是春秋时期管仲对齐桓公说的,也是“以人为本”这个理念第一次出现在中国。世界上,任何一个组织的主体都是人,换言之,这个组织发展的好不好,走的是否长久,其最关键因素,就是由这些“人”来决定的。现代企业经营起源于西方,西方企业经过长时期的经营实践与企业管理理论研究与创新,诞生了一大批纵横百年以上的著名企业!这些“百年老店”的发展案例,为我们探究“基业长青”的底层逻辑提供了宝贵的参考依据。时至今日,我们正在遭遇百年未有之大变局!东西方的企业都在经历着前所未有的、新的巨大挑战!“古为今用、洋为中用”,一方面,我们从中华优秀传统文化中汲取创新智慧;另一方面,我们也从西方企业经营实践中探求经营之道。同时,结合我们过去15年培育高新技术企业创新发展的实践,我们创造性提出了创新型企业培育“三知—三力—三色”模型,希望对当今企业创新发展提供理论支撑和实践参考!